Unilever крупная транснациональная компания, специализирующаяся на производстве продуктов питания и бытовой химии, штаб квартиры компании находятся в Лондоне и Роттердаме.
История компании начинается в 1930 году, когда было принято решение об объединении голландской маргариновой компании “ Margarine Unie ” и британской мыловаренной компании “ Lever Brothers ”. Этот союз дал современное название компании Unilever, вобрав в себя части предыдущих логотипов компаний. Причина объединения была проста: маргариновая и мыловаренная компании использовали один и тот же основной тип сырья, пальмовое масло, а за счет объединения капиталов появилась возможность закупать необходимые ресурсы в большем количестве и по более выгодным ценам.
В 40-ые годы, несмотря на вторую мировую войну и последовавший за ней кризис, компания продолжает расширять свои рынки, ориентируясь, в том числе, на такие регионы, как Азия и Африка. Этому способствует создание новых государств из бывших европейских колоний и повышение мирового уровня жизни в целом. Происходит расширение ассортимента, начинается производство пищевых полуфабрикатов, расширение ассортимента, касающегося производства косметических средств. Кроме того, компания большое внимание начинает уделять стандартам качества продукции, в 50-е годы в Европе создается специальный исследовательский отдел, который начинает как уделять большое внимание качеству производимой продукции, так и заниматься исследованиями потребительских тенденций населения. Появляются новые виды продукции такие, как рыбные палочки и другие виды полуфабрикатов.
Благодаря высокому темпу мирового потребления, разрасталась и компания Unilever, раскинув свои филиалы практически по всему миру, кроме того, постоянно увеличивая список выпускаемой продукции. Именно чуткое отслеживание тенденций рынка и ориентация на потребности покупателей сделали компанию Unilever лидером в сфере производства продуктов питания и бытовой химии.
Начиная с 80-ых годов, с целью рационализации ресурсов и большему фокусированию на производстве товаров для дома, продуктов питания и бытовой химии, компания продает часть своих филиалов, не связанных напрямую с этими промышленными категориями. Это решение вначале приводит к росту убытков, но в конце 80-ых — начале 90-ых годов, компания становится лидером в тех категориях, на которые она сделала ставку. А именно, в сфере производства товаров по уходу за домом, косметики и производстве продуктов питания. В тоже время происходит появление филиалов компании на постсоветском пространстве, в частности в России и Украине.
Тенденция к толчку и росту, положенная в 90- годах, продолжилась и в новом тысячелетии. Компания Unilever уделяет большее внимание как ассортименту продукции, так и соответствию их по отношению к здоровому образу жизни. Был создан специальный исследовательский центр, посвящённый проблемам здорового питания.
Именно компании Unilever принадлежат такие известные торговые марки как чай Липтон, дезодоранты Axe и Rexona, шампуни Timotei и многое другое, что встречается каждый день в нашем быту.
Россия играет приоритетную роль для международной компании Unilever как рынок с высоким потенциалом дальнейшего роста. В 2012 году компания отметила 20-летие своей работы на российском рынке. Портфель торговых марок Unilever в России включает в себя такие хорошо известные бренды пищевых продуктов, как соусы Calve, Hellmann"s, «Балтимор», спрэды Rama, растительно-творожный крем Crème Bonjour, маргарин для выпечки «Пышка», приправы, супы и основы для приготовления горячих блюд Knorr, мороженое Carte D"Or, Cornetto, Ekzo, «Золотой стандарт» и «Магнат», чай «Беседа», Brooke Bond и Lipton, а также популярные торговые марки средств личной гигиены и бытовой химии: косметические средства Dove, "Черный жемчуг," "Чистая линия", "Бархатные ручки", «Сто рецептов красоты», средства по уходу за волосами Clear vita ABE, Dove, Sunsilk, Timotei, TIGI, дезодоранты Axe, Dove, Rexona и «Чистая линия», средства по уходу за полостью рта "Лесной Бальзам" и "32", чистящие и дезинфицирующие средства Cif, Domestos и Glorix, средство для посудомоечных машин Sun.
Выпуск продукции Unilever на территории России осуществляется на базе 4 крупных производственных кластеров: пищевой продукции и мороженого в Тульской области, чая, косметической продукции и бытовой химии в Санкт-Петербурге, косметической продукции в Екатеринбурге, а также мороженого в Омске. Производственные мощности компании постоянно расширяются с тем, чтобы отвечать растущему спросу российских потребителей на нашу продукцию. Общий объем инвестиций компании в российскую экономику в настоящее время превышает 2 млрд. евро. Численность сотрудников компании в России насчитывает порядка 8 000 человек. Сумма платежей компании Unilever в бюджеты всех уровней Российской Федерации в целом в 2012 году составила порядка 3,4 млрд. рублей.
В 2011 году Unilever был награжден «За заслуги в области иностранных инвестиций в России в 2011 году«. Unilever четырнадцатый год подряд возглавляет Индекс Доу-Джонса по устойчивому развитию и занимает первое место по этому показателю среди производителей пищевой продукции и напитков. Unilever стремится увеличить свой бизнес вдвое, одновременно снижая воздействие на окружающую среду и наращивая положительный эффект своей деятельности для общества.
Около 40% ведущих менеджеров, работающих в офисах Unilever по всеми миру, начинали свою карьеру в компании с участия в программах для студентов и выпускников. Unilever уделяет огромное внимание постоянному профессиональному и личностному развитию своих сотрудников. Работая здесь, каждый получает отличную возможность учиться у признанных экспертов, а также получить доступ к глобальной базе знаний и опыта.
Каждый день примерно четверть населения земного шара использует продукты компании Unilever. Ведь с их помощью так просто получать от жизни максимум удовольствия, хорошо себя чувствовать и прекрасно выглядеть. Более 400 узнаваемых брендов, специальные товарные позиции для каждого региона, разумная ценовая политика - Unilever прилагает массу усилий, чтобы делать людей по-настоящему счастливыми.
На российском рынке компания появилась в 1991 году. Сначала предлагаемый ассортимент был невелик. Но высокое качество, яркая упаковка и эффективная работа с дистрибуцией сделали ООО «Юнилевер Русь» одним из лидеров отечественного рынка по объёмам продаж. Более того, согласно официальной статистике, в семи из каждых десяти домохозяйств используется по меньшей мере один продукт компании Unilever.
Ключевые преимущества ООО «Юнилевер Русь»
- Широчайший ассортимент позволяет удовлетворить любые запросы покупателей;
- Узнаваемые бренды пользуются доверием и любовью потребителей;
- Превосходная репутация производителя переносится на реализуемую продукцию;
- Гарантированно высокое качество любого продукта;
- На рынок выпускается продукция массового спроса, а также товары премиум-класса;
- Великолепно отлаженная логистика обеспечивает быструю и недорогую транспортировку товарных партий.
На полках любого российского магазина есть продукция с логотипом «Юнилевер Русь». Качественные, доступные и красиво оформленные товары с удовольствием берут покупатели самого разного пола и возраста.
Главный российский офис ООО «Юнилевер Русь» расположен в Москве. Однако у компании есть 8 собственных промышленных предприятий по всей стране. Например, завод в Туле выпускает мороженое и другие продукты питания, в Екатеринбурге находится косметический концерн «Калина», в Санкт-Петербурге действует парфюмерно-косметическая фабрика «Северное Сияние». Таким образом компания продвигает свою продукцию, и при этом поддерживает местное производство.
Занимается продвижением брендов, производящих шампуни и другие косметические продукты
О выборе места работы
Шесть лет назад я закончил вуз и думал, куда же мне пойти. Хотелось выбрать компанию, которая будет мне близка по духу, чтобы не пришлось каждый день заниматься рутиной. В Unilever мне понравилось с первой же минуты. Здесь очень дружеская атмосфера, а работа воспринимается как что-то интересное – то, что действительно впечатляет, воодушевляет и мотивирует каждый день искать новые подходы и решения.
Об отношении к потребителям
О желании менять мир к лучшему
В этом году мне выпала честь отправиться в Бангкок на ежегодный саммит молодых лидеров One young world summit. Туда из разных стран приезжает более полутора тысяч социально активных молодых людей, представляющих самые разные сферы бизнеса и объединенных одной целью – сделать этот мир лучше. Сейчас уже для многих очевидно, что бизнес не может жить только сегодняшним днем – мы должны учитывать интересы будущих поколений, беречь ресурсы и стараться минимизировать негативное воздействие нашего производства. Поэтому главная цель саммита – обсудить важные вопросы и проблемы, касающиеся не только бизнеса, но и современного общества в целом. Причем не просто обсудить, но и найти конкретные решения.
Ведет проекты в отделе по работе с поставками
О поддержке коллег
Стажировка в Unilever – это возможность получить полное понимание того, как функционирует бизнес. Приходя по ротации в каждый новый отдел, ты погружаешься в абсолютно неизвестные процессы, и тебе нужно очень быстро в них разобраться. Бывают ситуации, когда я не знаю, что делать, к кому обратиться. Но в конце концов выход всегда находится. Когда начинаешь общаться с людьми, понимаешь, что не все так страшно, совместными усилиями всегда можно решить любую задачу. Главное, не бояться обращаться за помощью.
О социальной миссии компании
Компания не зациклена на получении прибыли. Здесь реализуется очень много социальных проектов. Например, бренд Domestos занимается благоустройством туалетов в детских больницах, Lipton развивает технологии безопасного использования почвы, «Инмарко» строит детские площадки. Когда ты видишь, что компания готова развиваться в этом направлении и видит себя в будущем как лидера именно в сфере социальных инициатив, это очень воодушевляет и позволяет чувствовать себя причастным к большому хорошему делу.
О личном вкладе
В самом начале стажировки я ездил в командировку на фабрику в Омск и работал там над проектом в сфере оптимизации. По итогам работы мне было приятно видеть, что люди реально пользуются тем, что я сделал – это позволяет им тратить меньше времени на рутину и больше сконцентрироваться на повышении эффективности предприятия или на снижении вредных выбросов, например.
Руководит направлением устойчивого развития бизнеса
О менторстве
Не всем удается получать в менторы топ-менеджеров, но мне очень повезло. Я просто подошла к нашему вице-президенту по поставкам Дэйву Хьюзу и спросила, не мог бы он стать моим ментором. Он ответил: «Да, без проблем». Почему я выбрала его? Мне хотелось найти человека, который по темпераменту, взглядам и подходам к работе отличался бы от моего непосредственного руководителя и который мог бы научить меня по-другому смотреть на привычные вещи. В итоге мой ментор помог мне именно с точки зрения личностного развития – и потом это очень пригодилось в профессиональных областях.
О выборе компании
Раньше я работала с разными отраслями, но поняла, что бизнес, который производит потребительские товары, – это то, чем я хотела бы заниматься. Мне нравится, что, работая в Unilever, можно прийти в магазин и увидеть там результаты совместных усилий всей компании. Это не что-то абстрактное, а вполне конкретные продукты, которые все знают и которыми пользуются по всей России и за ее пределами.
Об умении брать на себя ответственность
На какой бы позиции ты ни находился, ты должен быть лидером. Это значит, что если ты за что-то берешься, то ты отвечаешь за это в полной мере. Причем эта ответственность часто выходит за рамки твоих должностных обязанностей – ты просто чувствуешь, что если сейчас чего-то не сделаешь, то всех подведешь. Unilever меня научил, что нельзя воспринимать свою работу формально. Здесь люди готовы брать на себя чуть больше, чем от них ждут – просто потому, что это их компания и они заинтересованы в ее развитии.
Отвечает за развитие талантов и бренда работодателя
О заботе компании
Unilever – это компания с человеческим лицом. Это видно по тому, как здесь относятся не только к потребителям, но и к сотрудникам. Однажды мои личные обстоятельства сложились так, что я решила уйти из компании, хотя мне этого очень не хотелось. Но меня остановили, дали возможность работать из другого города, на другой позиции, подстроились под меня. В итоге я осталась и очень рада этому.
О коллегах
Если говорить о людях, которые здесь работают, то в первую очередь они очень разные. Разнообразие – это одна из тех замечательных вещей, которые характеризуют Unilever. Компания выбирает уникальных людей и дает им возможность развиваться и реализовывать себя. Здесь каждый человек может заниматься тем, что ему интересно. Если ты хочешь делать что-то сверх своих обязанностей или вне зоны своей ответственности – это только приветствуется.
О социальных проектах
Социальная ответственность Unilever – это не просто слова, а то, чем реально живет компания. То, как мы делаем бизнес и за счет чего мы растем. Мне очень нравится быть частью этого. Например, недавно я участвовала в проекте бренда Dove, который был направлен на то, чтобы повысить самооценку у девочек-подростков. Мы с коллегами приходили в школы и общались с девочками о том, как быть более уверенными в себе и чувствовать себя комфортно, несмотря на те стандарты, которые часто навязывает нам общество.
